Wat is het Personality Type van jouw karakter?

De Leidinggevende vertegenwoordigt traditie en orde. Ze maken gebruik van hun begrip van wat goed, verkeerd en sociaal aanvaardbaar is om families en gemeenschappen bij elkaar te brengen. Ze omarmen waarden als eerlijkheid, toewijding en waardigheid en worden gewaardeerd om hun duidelijk advies en begeleiding. Ze nemen graag het voortouw bij het inslaan van moeilijke wegen. Leidinggevenden zijn trots op hun vermogen mensen samen te brengen en zijn vaak organisatoren. Ze werken hard om iedereen samen te brengen voor het vieren van gekoesterde lokale evenementen, of ter verdediging van de traditionele normen en waarden die families en gemeenschappen bij elkaar houden.
Leidinggevenden zijn zich bewust van hun omgeving en leven in een wereld van duidelijke, controleerbare feiten – de zekerheid van hun kennis betekent dat ze zelfs bij zware weerstand vasthouden aan hun principes en een duidelijke visie doorzetten op wat wel of niet acceptabel is. Hun adviezen zijn geen loze praatjes. Ze zijn altijd bereid om zich aan de meest uitdagende projecten te wagen, actieplannen te verbeteren en problemen onderweg aan te pakken, zelfs de meest gecompliceerde taken lijken eenvoudig en toegankelijk.
Ze werken echter niet alleen, en ze verwachten dat hun betrouwbaarheid en arbeidsethos navolging krijgt – mensen met dit persoonlijkheidstype maken hun beloften waar, en als partners of ondergeschikten hen in gevaar brengen door incompetentie of luiheid, of erger nog, oneerlijkheid, zullen ze niet aarzelen hun woede te tonen. Dit kan ze de reputatie dat ze niet flexibel zijn opleveren. Dit is echter niet omdat ze willekeurig koppig zijn, maar omdat ze ook echt geloven in de waarden waarop de maatschappij is gestoeld.

De Ondernemer heeft altijd een impact op hun directe omgeving – de beste manier om ze te vinden op een feestje is op zoek te gaan naar de wervelende draaikolk van mensen die om ze heen fladderen terwijl ze van groep naar groep gaan. De Ondernemer lacht en onderhoudt met een directe en aardse humor en staat graag in het middelpunt van de belangstelling. Wanneer iemand uit het publiek wordt gevraagd op het podium te komen, zal de Ondernemer zijn hand opsteken of een schuwe vriend voorstellen.
Theorie, abstracte begrippen en moeizame discussies over mondiale kwesties en de gevolgen daarvan boeien de Ondernemer niet lang. Ondernemers houden het gesprek energiek, met een flinke dosis intelligentie, maar praten liever over de actie – of beter nog, gewoon naar buiten toe en aan de slag. Ondernemers handelen eerst, en kijken later. Ze corrigeren fouten onderweg, in plaats van niets te doen, risico-analyses te maken en aan ontsnappingsclausules te denken.
Ondernemers zijn het persoonlijkheidstype dat er het meest waarschijnlijk een riskante levensstijl op nahoudt. Ze leven in het nu en ondernemen meteen actie – ze zijn het oog van de storm. Ze genieten van drama, passie en plezier, niet voor de emotionele spanning, maar omdat het zo stimulerend is voor hun logische verstand. Ze worden gedwongen om cruciale beslissingen te nemen op basis van feiten en de direct waarneembare werkelijkheid.
Ook uitdagend is dat voor mensen met de Ondernemer-persoonlijkheid het zinvoller is om hun eigen morele kompas te volgen dan dat van iemand anders. Regels zijn er om gebroken te worden. Dit is een sentiment waar weinig middelbare schoolleraren of zakelijke begeleiders iets mee kunnen, en kan ervoor zorgen dat de Ondernemer een zekere reputatie opbouwt. Maar als ze de overlast minimaliseren, hun energie benutten, en door de saaie dingen heen kijken, zijn ze een kracht om rekening mee te houden.

De Campagnevoerder is een echte vrije geest. Ze vormen het hart van het feest, maar ze zijn minder geïnteresseerd in de pure opwinding en het plezier van het moment dan in het genieten van de sociale en emotionele banden die ze met anderen aangaan. Charmant, onafhankelijk, energiek en barmhartig maken ze 7% van de bevolking uit. Hun bestaan wordt in de menigte zeker opgemerkt.
Campagnevoerders zijn meer dan alleen maar gezellige mensen die het anderen naar de zin wil maken. Ze worden gevormd door hun visionaire karakter, waardoor ze met nieuwsgierigheid en energie tussen de regels door kunnen lezen. Ze hebben de neiging om het leven te zien als een grote, complexe puzzel waarin alles verbonden is – maar in tegenstelling tot de persoonlijkheidstypes in de groep Analisten, die de neiging hebben om die puzzel te zien als een reeks van systematische mechanismen, zien Campagnevoerders het door een prisma van emotie, mededogen en mystiek, en zijn ze altijd op zoek naar een diepere betekenis.
Campagnevoerders zijn fel onafhankelijk, en nog meer dan naar stabiliteit en veiligheid, hunkeren ze naar creativiteit en vrijheid.
Andere persoonlijkheden vinden deze kwaliteiten waarschijnlijk onweerstaanbaar. Wanneer ze een doel vinden dat hun fantasie prikkelt, zullen Campagnevoerders een energie uitstralen die ze vaak in de schijnwerpers doet belanden. Ze worden dan door hun gelijken als leider en goeroe gezien – maar dit is niet altijd de rol die de Campagnevoerder op zich wil nemen. Hij houdt namelijk van zijn onafhankelijkheid. Erger nog, deze persoonlijkheden worden mogelijk overvallen door de administratieve taken en de routine-onderhoud die bij een leidinggevende rol horen. Hun gevoel van eigenwaarde is afhankelijk van hun vermogen met originele oplossingen te komen, en ze moeten dan weten dat ze de vrijheid hebben om innovatief te zijn – ze kunnen snel hun geduld te verliezen of worden neerslachtig als ze vast komen te zitten in een saaie rol.

De Campagnevoerder is een echte vrije geest. Ze vormen het hart van het feest, maar ze zijn minder geïnteresseerd in de pure opwinding en het plezier van het moment dan in het genieten van de sociale en emotionele banden die ze met anderen aangaan. Charmant, onafhankelijk, energiek en barmhartig maken ze 7% van de bevolking uit. Hun bestaan wordt in de menigte zeker opgemerkt. Campagnevoerders zijn meer dan alleen maar gezellige mensen die het anderen naar de zin wil maken. Ze worden gevormd door hun visionaire karakter, waardoor ze met nieuwsgierigheid en energie tussen de regels door kunnen lezen. Ze hebben de neiging om het leven te zien als een grote, complexe puzzel waarin alles verbonden is – maar in tegenstelling tot de persoonlijkheidstypes in de groep Analisten, die de neiging hebben om die puzzel te zien als een reeks van systematische mechanismen, zien Campagnevoerders het door een prisma van emotie, mededogen en mystiek, en zijn ze altijd op zoek naar een diepere betekenis.
Andere persoonlijkheden vinden deze kwaliteiten waarschijnlijk onweerstaanbaar. Wanneer ze een doel vinden dat hun fantasie prikkelt, zullen Campagnevoerders een energie uitstralen die ze vaak in de schijnwerpers doet belanden. Ze worden dan door hun gelijken als leider en goeroe gezien – maar dit is niet altijd de rol die de Campagnevoerder op zich wil nemen. Hij houdt namelijk van zijn onafhankelijkheid. Erger nog, deze persoonlijkheden worden mogelijk overvallen door de administratieve taken en de routine-onderhoud die bij een leidinggevende rol horen. Hun gevoel van eigenwaarde is afhankelijk van hun vermogen met originele oplossingen te komen, en ze moeten dan weten dat ze de vrijheid hebben om innovatief te zijn – ze kunnen snel hun geduld te verliezen of worden neerslachtig als ze vast komen te zitten in een saaie rol.
Gelukkig weet de Campagnevoerder hoe hij zich moet ontspannen, en ze zijn op de werkvloer perfect in staat om te schakelen tussen een gepassioneerde, gedreven idealist en een creatieve en enthousiaste vrije geest op de dansvloer, vaak zo plotseling dat ze zelfs hun beste vrienden verrassen. Onder de mensen zijn geeft ze ook een kans om emotioneel contact met anderen te maken, waardoor ze gekoesterde inzichten krijgen in wat hun vrienden en collega's motiveert. Ze vinden dat iedereen de tijd moet krijgen om z'n gevoelens te uiten en onderkennen, en door hun empathie en gezelligheid wordt dit een natuurlijk gespreksonderwerp. Campagnevoerders moeten echter wel voorzichtig zijn – als ze te veel vertrouwen op hun intuïtie en vooronderstellingen maken over de motivaties van een vriend, kunnen ze signalen verkeerd lezen en plannen frustreren die een meer nuchtere persoon eenvoudiger zou hebben gemaakt . Dit soort sociale stress is het spookbeeld waarvan deze op harmonie ingestelde persoonlijkheid 's nachts wakker ligt. Campagnevoerders zijn erg emotioneel en gevoelig, en wanneer ze op iemands tenen trappen, voelen ze dit allebei. Ze besteden veel tijd aan het verkennen van sociale relaties, gevoelens en ideeën voordat ze iets dat vinden waar ze echt in geloven. Maar wanneer ze uiteindelijk toch hun plek vinden, komen ze tot de ontdekking dat ze door hun fantasie, inlevingsvermogen en moed ongelooflijke resultaten kunnen bereiken.

Dit persoonlijkheidstype is vrij uniek, omdat veel van hun kwaliteiten de definitie van hun individuele kenmerken tarten. Hoewel ze empathisch zijn, kunnen Verdedigers ook vinnig zijn als ze familie of vrienden moeten beschermen; hoewel rustig en gereserveerd, beschikken ze meestal ook over goed ontwikkelde sociale vaardigheden en robuuste sociale relaties; en hoewel ze veiligheid en stabiliteit zoeken, kunnen ze opmerkelijk open staan voor verandering, zolang ze zich maar begrepen en gerespecteerd voelen. Zoals met zoveel dingen geldt ook voor de Verdediger dat ze meer zijn dan de som der delen, en het is de manier waarop ze gebruikmaken van deze sterke punten wat bepaalt wie ze zijn. Er is nauwelijks een beter persoonlijkheidstype te bedenken voor een dergelijk groot deel van de bevolking, bijna 13%. Ze combineren het beste van tradities en de wens om goed te doen, en zijn actief in beroepen met een gevoel voor historie, zoals geneeskunde, academici en charitatief maatschappelijk werk. De Verdediger, en in het bijzonder de turbulente, is vaak nauwgezet tot het punt van perfectionisme, en hoewel ze uitstellen, kunnen ze altijd worden opgeroepen om het werk op tijd klaar te krijgen. Verdedigers nemen hun verantwoordelijkheden persoonlijk, gaan tot op het naadje, en doen alles om verwachtingen te overtreffen en anderen blij te maken, op het werk en thuis. De uitdaging voor mensen met deze persoonlijkheid is ervoor te zorgen dat wat ze doen ook echt opvalt. Ze hebben de neiging om hun prestaties te bagatelliseren, en terwijl hun vriendelijkheid vaak wordt gerespecteerd, zijn meer cynische en zelfzuchtige mensen geneigd misbruik te maken van de toewijding en nederigheid van de Verdedigers, door ze te overstelpen met werk en de successen vervolgens voor zichzelf te claimen. Verdedigers moeten leren nee zeggen en voor zichzelf opkomen als ze hun vertrouwen en enthousiasme willen vasthouden. Natuurlijk sociaal ingesteld, overigens een vreemd kenmerk voor een introverte persoonlijkheid, maken Verdedigers gebruik van hun uitstekende geheugen. Niet voor weetjes, maar voor het onthouden van mensen en hun levensdetails. Wanneer het aankomt op het geven van cadeaus is de Verdediger ongeëvenaard. Ze gebruiken hun fantasie en natuurlijke gevoeligheid om hun vrijgevigheid op een manier te uiten die de harten van de ontvanger ook echt raakt. Hoewel dit zeker geldt voor hun collega's, die door Verdedigers vaak als persoonlijke vrienden worden gezien, komt hun genegenheid pas tot volle bloei in het gezin. Verdedigers zijn een prachtige groep. Ze blijven zelden stilzitten bij een niet-afgerond goed doel. Hun vermogen op een intieme manier een relatie te ontwikkelen met anderen is ongeëvenaard onder de Introverten, en de vreugde die zij ervaren in het toepassen van deze relaties bij het onderhouden van een gelukkig gezin is een geschenk voor alle betrokkenen. In de schijnwerpers zullen ze nooit echt comfortabel staan, en ze voelen zich schuldig als ze de inspanningen van het team op hun conto geschreven krijgen. Maar als ze ervoor kunnen zorgen dat hun inspanningen worden erkend, voelen ze een mate van tevredenheid in wat ze doen waar andere persoonlijkheden alleen maar van kunnen dromen.

Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn bij gebrek aan een beter woord populair – wat logisch is, gezien het feit dat het ook een veel voorkomend type is. Ze maken 12 procent van de bevolking uit. Op de middelbare school zijn de Consuls de cheerleaders en de strategen. Ze zetten de toon, staan in het middelpunt van de belangstelling en leiden hun teams naar de overwinning. Later in het leven blijven Consuls genieten van het ondersteunen van vrienden en geliefden en het organiseren van sociale bijeenkomsten. Ze doen hun best om ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is. Wetenschappelijke theorieën of internationale politiek zal de Consul niet lang blijven boeien. Consuls zijn meer bezig met concrete, praktische zaken, waaronder het verbeteren van hun sociale status en het observeren van andere mensen. Het bijhouden van wat er om hen heen gebeurt is alles voor hen, maar de Consul doet zijn best om zijn krachten in te zetten voor het goede. Consuls zijn altruïsten, en ze nemen hun verantwoordelijkheid om te helpen en het juiste te doen uiterst serieus. In tegenstelling tot de meer idealistische persoonlijkheidstypes zal de Consul het morele kompas baseren op gevestigde tradities en wetten, het naleven van gezag en regels, in plaats van hun moraliteit te vormen op basis van filosofie en mystiek. Het is belangrijk dat Consuls onthouden dat mensen veel verschillende achtergronden en perspectieven hebben, en wat hun misschien juist lijkt, berust niet altijd op een absolute waarheid. Mensen met dit persoonlijkheidstype willen graag behulpzaam zijn en genieten van een rol waarmee ze op een zinvolle manier mee kunnen doen, zolang ze maar weten dat ze worden gewaardeerd. Dit is vooral thuis duidelijk, en Consuls zijn dan ook loyale en toegewijde partners en ouders. Ze respecteren hiërarchie, en doen hun best enig gezag uit te stralen, thuis en op het werk, waardoor ze dingen voor iedereen duidelijk, stabiel en georganiseerd houden. Consuls zijn ondersteunend en gezellig, en gaan graag naar een feestje – zij zijn degenen die altijd de tijd vinden met iedereen een praatje te maken! Maar hun toewijding gaat verder dan alleen dingen doen omdat het nu eenmaal moet. De Consul geniet echt van het luisteren naar de details over de relaties en activiteiten van vrienden. Ze herinneren kleine details en staan altijd met warmte en gevoeligheid klaar om de dingen uit te praten. Als de dingen niet goed gaan, of er spanningen zijn, zal de Consul proberen de harmonie en stabiliteit in de groep te herstellen. Omdat de Consul een nogal conflictvermijdende persoonlijkheid is, besteden ze veel van hun energie aan sociale orde, en geven ze de voorkeur aan geplande uitjes en evenementen boven vrijblijvende activiteiten of spontane bijeenkomsten. Deze persoonlijkheden steken veel energie in activiteiten die ze zelf hebben georganiseerd, en hun gevoelens zijn snel gekwetst als hun ideeën worden afgewezen, of als mensen gewoon niet geïnteresseerd zijn. Nogmaals, het is belangrijk voor de Consul om te onthouden dat iedereen ergens ander vandaan komt en dat desinteresse niets over hen of de activiteit die zij hebben georganiseerd zegt- het is dan gewoon niet hun ding.
In het reine komen met hun gevoeligheid is de grootste uitdaging van de Consul – mensen zullen het wel vaker niet met ze eens zijn en kritiek leveren. Dit doet pijn, maar hoort bij het leven. Ze kunnen beter doen wat ze het beste doen: een rolmodel zijn, zorgen waar ze voor kunnen zorgen, en ervan genieten dat er genoeg mensen zijn die hun inspanningen wel waarderen.

De Leidinggevende vertegenwoordigt traditie en orde. Ze maken gebruik van hun begrip van wat goed, verkeerd en sociaal aanvaardbaar is om families en gemeenschappen bij elkaar te brengen. Ze omarmen waarden als eerlijkheid, toewijding en waardigheid en worden gewaardeerd om hun duidelijk advies en begeleiding. Ze nemen graag het voortouw bij het inslaan van moeilijke wegen. Leidinggevenden zijn trots op hun vermogen mensen samen te brengen en zijn vaak organisatoren. Ze werken hard om iedereen samen te brengen voor het vieren van gekoesterde lokale evenementen, of ter verdediging van de traditionele normen en waarden die families en gemeenschappen bij elkaar houden. Dit persoonlijkheidstype is in trek in democratische samenlevingen, en ze maken minimaal 11% van de bevolking uit. Het is dan ook geen wonder dat veel beroemde politici en zakelijk leiders Leidinggevenden zijn. Ze geloven sterk in de rechtsstaat en autoriteit die moet worden verdiend. Ze geven zelf ook het goede voorbeeld, waaruit hun toewijding en doelgerichte eerlijkheid blijkt en hun complete afwijzing van luiheid en bedrog, met name op het werk. Als er iemand is die hard werken met je handen karakteropbouwend vindt is het wel de Leidinggevende. Leidinggevenden zijn zich bewust van hun omgeving en leven in een wereld van duidelijke, controleerbare feiten – de zekerheid van hun kennis betekent dat ze zelfs bij zware weerstand vasthouden aan hun principes en een duidelijke visie doorzetten op wat wel of niet acceptabel is. Hun adviezen zijn geen loze praatjes. Ze zijn altijd bereid om zich aan de meest uitdagende projecten te wagen, actieplannen te verbeteren en problemen onderweg aan te pakken, zelfs de meest gecompliceerde taken lijken eenvoudig en toegankelijk. Ze werken echter niet alleen, en ze verwachten dat hun betrouwbaarheid en arbeidsethos navolging krijgt – mensen met dit persoonlijkheidstype maken hun beloften waar, en als partners of ondergeschikten hen in gevaar brengen door incompetentie of luiheid, of erger nog, oneerlijkheid, zullen ze niet aarzelen hun woede te tonen. Dit kan ze de reputatie dat ze niet flexibel zijn opleveren. Dit is echter niet omdat ze willekeurig koppig zijn, maar omdat ze ook echt geloven in de waarden waarop de maatschappij is gestoeld. De belangrijkste uitdaging voor dit type is om te erkennen dat niet iedereen hetzelfde pad volgt of op dezelfde manier een bijdrage levert. Een ware leider erkent de kracht van het individu, evenals die van de groep, en zorgt er ook voor dat de ideeën van het individu bespreekbaar worden. Op die manier zullen ze echt over alle feiten beschikken en in staat zijn de leiding te nemen in een richting die voor iedereen werkt.

Als er iemand is die spontaan gaat zingen of dansen, is het de Entertainer wel. Entertainers raken verstrikt in de opwinding van het moment, en willen dat iedereen zich ook zo voelt. Geen ander persoonlijkheidstype is zo gul met hun tijd en energie als Entertainers als het gaat om het stimuleren van anderen, en geen andere persoonlijkheid doet het met zo'n onweerstaanbare stijl. Als geboren entertainers houden ze van de spotlight, maar de hele wereld is een podium. Veel beroemde mensen met het persoonlijkheidstype Entertainer zijn inderdaad acteurs, maar ze geven ook graag een showtje voor hun vrienden en kletsen erop los met hun unieke en aardse verstand. Ze genieten van aandacht en willen overal een feestje van maken. Volkomen sociaal genieten ze van de eenvoudigste dingen, en er is geen grotere vreugde voor ze dan gewoon plezier maken met een goede groep vrienden. Het zijn niet alleen maar woorden – Entertainers hebben de sterkste esthetiek van elk type persoonlijkheid. Van algemene verzorging en mooie kleding tot een goed ingerichte huis, Entertainers hebben oog voor mode. Entertainers zijn niet bang om hun omgeving te veranderen om hun persoonlijke stijl te weerspiegelen, omdat ze op het moment dat ze iets zien, weten dat iets aantrekkelijk is. Entertainers zijn van nature nieuwsgierig en verkennen gemakkelijk nieuwe ontwerpen en stijlen. Hoewel het misschien niet altijd zo lijkt, weten Entertainers dat de wereld niet om hen draait – ze zijn oplettend, en zeer gevoelig voor de emoties van anderen. Mensen met deze persoonlijkheid zijn vaak de eerste om iemand te helpen met een uitdagend probleem, en bieden met plezier emotionele steun en praktische adviezen. Echter, als het probleem over hen gaat, zullen Entertainers de kans op een conflict liever vermijden dan direct de confrontatie aan te gaan. Entertainers houden meestal van een beetje drama of passie, maar niet wanneer zij het onderwerp van kritiek worden.
De grootste uitdaging voor Entertainers is dat ze vaak zo gefocust zijn op direct genot dat ze voorbijgaan aan de plichten en verantwoordelijkheden die deze weelde mogelijk maken. Complexe analyses, herhalende taken en statistieken in verband leggen met echte gevolgen zijn geen eenvoudige activiteiten voor mensen met het Entertainer-persoonlijkheidstype. Ze laten het liever afhangen van geluk of kansen, of schakelen gewoon de hulp van hun uitgebreide vriendenkring in. Het is belangrijk voor Entertainers zichzelf uit te dagen om op lange termijn dingen bij te houden, zoals hun pensioen of de inname van suiker – er zal niet altijd iemand anders in de buurt zijn die een oogje in het zeil kan houden. Entertainer herkennen waarde en kwaliteit, op zichzelf een prima eigenschap. In combinatie met hun neiging om slechte planners te zijn, kan dit ervoor zorgen dat ze boven hun stand leven. Creditcards zijn in het bijzonder gevaarlijk. Omdat ze meer gericht zijn op het pakken van kansen dan langetermijnplanning komen Entertainers erachter dat hun onoplettendheid sommige activiteiten onbetaalbaar hebben gemaakt. Entertainers zijn welkom wanneer er gelachen moet worden en een feestje moet worden gebouwd, en zijn altijd in voor iets leuks en nieuws – en er is geen groter plezier voor Entertainers dan iedereen met zich mee te slepen. Entertainers kunnen uren kletsen, soms over iets anders dan het onderwerp waarover ze eigenlijk moeten praten, en delen de emoties van de mensen waar ze van houden in goede en slechte tijden. Als ze zich maar kunnen herinneren om georganiseerd te blijven, staan ze altijd klaar om alle nieuwe en spannende dingen die de wereld te bieden heeft te verkennen, hun vrienden op sleeptouw nemend.

Mensen met dit persoonlijkheidstype zijn bij gebrek aan een beter woord populair – wat logisch is, gezien het feit dat het ook een veel voorkomend type is. Ze maken 12 procent van de bevolking uit. Op de middelbare school zijn de Consuls de cheerleaders en de strategen. Ze zetten de toon, staan in het middelpunt van de belangstelling en leiden hun teams naar de overwinning. Later in het leven blijven Consuls genieten van het ondersteunen van vrienden en geliefden en het organiseren van sociale bijeenkomsten. Ze doen hun best om ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is.

“Consul” persoonlijkheid (ESFJ-A / ESFJ-T)
Wetenschappelijke theorieën of internationale politiek zal de Consul niet lang blijven boeien. Consuls zijn meer bezig met concrete, praktische zaken, waaronder het verbeteren van hun sociale status en het observeren van andere mensen. Het bijhouden van wat er om hen heen gebeurt is alles voor hen, maar de Consul doet zijn best om zijn krachten in te zetten voor het goede.